国足0-5输巴勒斯坦后，踢得差的球员，能开除吗？

国足对阵巴勒斯坦0比5输了，这是有史以来中国队第一次输巴勒斯坦。踢的这么差，国足可以炒掉表现差的球员吗？ 先说结论，肯定可以。 不过不是劳动合同法上的解雇，因为这些球员入选国家队，不是 "应聘上岗"，是 "选拔征召"。 《体育法》第四十九条写得明白：国家队按公开、公平、择优原则选拔组建。进了名单，拿的是补贴和奖金，不是工资。没有劳动合同，就没有劳动合同法上的 "解雇" 一说。 那怎么炒呢？ 很简单，就是不再征召。这属于技术选择，你状态差、球队需要力量及技术补强，教练组下一期不带你了，天经地义，这不是处罚，没有特别的程序要走。 真要 "罚"，那得走另一条路：消极比赛、打假球、无正当理由不参加集训 —— 这些是违纪，归足协纪律委员会管。 按《纪律准则》第七十三条、第七十四条来，轻则警告罚款，重则禁赛除名。处罚要有证据、要走程序，不是教练单方说了算。 您会好奇这些球员是怎么入选国家队的？ 这些球员不用投简历面试，也没有考编环节，而是各自在俱乐部踢球，再被国家队阶段性征召。 具体路径大致分三步： 首先，球员必须先在职业俱乐部注册，和俱乐部签工作合同，参加联赛、杯赛，接受日常训练和管理。国家队不会凭空选人，基本都从联赛、青年队、留洋球员和足协人才库里挑。 其次，教练组会看球员的比赛数据、体能状态、战术适配度，也会看职业态度、团队配合、伤病情况。 现在还有球员自荐渠道，符合条件的球员可以主动登记，进入评估体系。但登记不等于入选，最终还是要看教练组判断。 再就是，主教练拟定初选名单，经过足协相关程序审议、报备，再正式发出集训征召通知。球员接到通知后，原则上应当参加；无正当理由拒绝，可能面临行业纪律处罚。 所以，入选国家队不是“被录用”，而是被阶段性征召。球员的日常劳动关系仍在俱乐部，国家队只是根据比赛任务临时组建。 入选国家队，会有额外的补贴及奖励： 一、是训练补贴：进国家队集训，按天或按期发补助。二，出场费：代表国家队上场比赛，有比赛津贴，看赛事级别定。三、赢球奖金：赢球、出线、晋级都有奖励方案。 不再入选的球员，会回到自己的俱乐部。他们的工资、社保、日常训练和比赛管理，仍然由俱乐部负责。 所以，国家队不要你了，俱乐部照样要他， 他的合同、工资、训练都还在俱乐部。国家队征召是临时的，饭碗是俱乐部的。 特别